年間を通した広告掲載で、施工管理職を始めとした複数職種の採用に成功！（株式会社ネクスト様）

採用成功事例レポート vol.13

千葉キャリを活用して、採用活動を成功させた企業様に、その秘訣を伺います。
今回は、株式会社ネクストで採用を担当されている岩井様にお話を伺いました。

＜募集職種＞施工管理・インテリアコーディネーター・反響営業・建築設計士
＜募集背景＞これまで大手求人情報誌での短期掲載が中心。事業拡大のため、自社に合う人材の採用を課題に感じ、求めている若手層の利用が多いちばキャリを利用。
＜成功ポイント＞
・求人広告を年間掲載することで採用の間口を常にオープンに
・同社が扱う「ZERO-CUBE」の魅力を全面に打ち出した原稿制作
・商材に合わせた「私服勤務推奨」など、社員の個性を活かせるような社内改革

株式会社ネクスト
船橋市にある、センチュリー21系列の不動産会社。
数年前より、「ZERO-CUBE」や「UNITE HOUSE」といったデザイン性の高い戸建て住宅を主軸にハウスビルダーとしての地位を確立。

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経験者に向け、徹底的に商材の魅力と社風を伝えることで採用活動が成功！

千葉キャリを利用するきっかけ

それまでは、大手求人情報誌での短期掲載を中心に採用活動を行っていましたが、反響が少なく、途方に暮れていました。
ですが今後の事業拡大を見据えた時に、もっと本腰を入れて採用活動を行う必要性に気づき、ネットで色々と調べる中で千葉キャリさんのことを知り、問い合わせをしたのがきっかけ。

とはいっても、世の中にはたくさんの求人サイトがあるので、お願いするまでにかなり悩みました。
大手媒体は高額なことに加えて、掲載していただける期間が約1ヶ月と短いことと、そしてたくさんの応募があったとしても、私たちが求める人材がその中にどれだけいるかが不安でした。
私たちが求めていたのは、比較的若手で、長く働いてくれる人材。
そんな時に目にしたのが、千葉県の地元人材に特化した千葉キャリさんでした。

問い合わせ後、営業の方と初めてお会いした時に、求人掲載以外の選考の進め方などについても、親身に相談に乗っていただけて心強かったです。
「ちばキャリ」利用者のボリュームゾーンが20代後半～30代前半というのも、若手を求める私たちとしては大きな決め手でした。
そんな経緯があって、千葉キャリさんでの掲載をスタートさせることになりました。

年間掲載で施工管理など複数職種での採用に成功！

私たちは複数の職種で人員不足の状態でしたが、特に施工管理の経験者をどうにか採用したいと考えていました。
千葉キャリさんで年間掲載を開始してから、早い段階で事務、営業を採用することに成功。
ですが、一番ほしい施工管理には応募がない日が続きました。

そんな時に千葉キャリさんからご連絡をいただき、改めて原稿のターゲットとなる人物像、そしてその人物への訴求ポイントを見直すことに。
私たちの主力である「ZERO-CUBE」は、キューブ型でとてもシンプルでありながら、デザイン性の高い住宅として業界内でも注目の商材です。
経験者の方が魅力的に感じてくださるよう、これらの商材に関われるワクワク感や、シンプルだからこその管理のしやすさを、とことん打ち出す方向で進めることになりました。

そしてもう一つ提案していただいたのが、社内の雰囲気を伝えること。
というのも、私たちは職種に関係なく全社員に私服勤務を推奨していたんです。
サーフィンや、スポーツなどアクティブな趣味を持つ社員が多いことも私たちの特長でした。

こういった内容を盛り込んだ原稿に差し替えた数ヶ月後、ついに施工管理の経験者を採用することにも成功！千葉キャリさんと二人三脚で進めてきたからこそ、複数職種での採用という結果に繋がったのだと思います。

正直なところ、実際に採用できるまでは、年間掲載のメリットがよくわかりませんでした。
ですが採用した施工管理の社員が、求人を探すそのたった一度のタイミングに、私たちが求人を出していなかった場合の機会損失を考えた時、年間掲載で常に自社の情報を開示しておく重要性を痛感しました。
年間掲載と言っても、大手媒体に1ヶ月掲載するのと変わらない金額で掲載できるのもありがたかったです。

商材に合わせた「私服勤務推奨」など、社員の個性を活かせるような社内改革！

先程もお話した通り、私たちは私服勤務を推奨。
オシャレな住宅を扱い、そういった方々を相手にするのですから、社員にものびのびと個性を発揮しながら働いてほしい。
そんな想いで数年前から、私服勤務を推奨するようになりました。

ほとんどの社員は毎日私服ですし、現場に出るスタッフもよくある作業服ではなく、デザイン性の高いデニムのつなぎや、オーバーオールを着て仕事をしています。
今ではそういった感度の高い社員が自然と集まり、休みの日にはそれぞれがとことん趣味を満喫する。
仕事では、それぞれが個性を発揮しながら、お客様にどうすれば楽しんでもらえるかを全力で考える。
そんな理想的なサイクルが生まれているのを感じています。

私たちには、こういった内容を求人原稿に書くという視点がなかったので、そこに着目して原稿を作っていただけたことも、千葉キャリさんには感謝しています。

2015年末からご利用いただいております。
採用が難しい職種にも長く向き合い続けていただき、じっくり採用活動を行っていただいているのが印象的。
社内はとってもお洒落で温かな雰囲気で、担当の私はいつも訪問が楽しみです。

また、ホームページには、商品の情報だけでなく「船橋」の情報などもちりばめられており、遊びゴコロも満載。
個人的には、ネクスト様ホームページのスタッフ紹介が、とっても楽しそうで大好きです。
ぜひこちら要チェックです★

2019年6月取材（営業担当：伊介）