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事業内容

中小企業の採用サポート

当社の役割は中小企業の採用活動の支援をすること。
その手段として、千葉キャリと言う就職サイトの運営を柱に、有料職業紹介事業(人材紹介)や適性検査の導入提案などを行っています。

日本に存在する約150万社の企業の中の実に97%が中小企業です。
しかし、成長意欲の高い魅力的な企業が多く存在するにもかかわらず、多くの企業において人材採用に苦しんでいるのが現状です。
そんな中小企業の採用を支援するのが当社の役割。
単なる求人媒体の運営ではなく、中小企業にとってなくてはならない人材採用の仕組みを確立するのが私たちの使命なのです。

求職者のサポート

企業の採用活動を支援する一方で、求職者の理想の就職を支援するのも私たちの役割です。
現在の職場に不満を感じていたり、家庭の事情などで転職を考えている方が数多くいらっしゃいます。
そんな方々のサポートとして私たちができるのは「より多く質の高い求人情報を提供すること」「キャリアアドバイザーとして相談にのること」など。
千葉キャリという求人サイトのユーザビリティや掲載企業数を増やすだけではなく、求職者との接点を持ちながら、できる限りのサポート体制を築くことがもうひとつの使命です。

教育体制

千葉キャリでは、社員のスキルアップのために、継続的に営業研修を行っています。営業社員が目指しているのは、『プロフェッショナルなデキる営業パーソン』。

そのための意識改革や、具体的なスキルアップトレーニング、モチベーションアップのためのプログラムを外部講師と共に考え、実践しています。

仕事を通じて大きく成長するチャンスのある会社です。

イベント

社員間のコミュニケーションUPのため、毎年社員旅行を開催しています。
これまで、韓国・台湾・上海などの海外、金沢・有馬温泉などの国内などへ訪れました。
普段仕事では見られない同僚や上司の一面を知る良い機会となっています。
その他にも、忘年会や達成会、BBQやスポーツなどを通じても交流を図っています。

トップメッセージ

名だたる大手企業ですら、あっという間に経営が傾く時代において、絶対的に安定した会社はありません。
今の時代において大事なのは、優良な企業を見極める力を持つことと、仮に環境が大きく変化しても、通用するだけの仕事力を磨くこと です。
弊社では千葉県に地域密着し、求職者の方が安心して仕事探し、自分磨きをできる環境を整えたいと考えています。

代表取締役 種村 剛