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事業内容

中小企業の採用サポート

当社の役割は中小企業の採用活動の支援をすること。
その手段として、千葉キャリと言う就職サイトの運営を柱に、有料職業紹介事業（人材紹介）や適性検査の導入提案などを行っています。

日本に存在する約150万社の企業の中の実に97％が中小企業です。
しかし、成長意欲の高い魅力的な企業が多く存在するにもかかわらず、多くの企業において人材採用に苦しんでいるのが現状です。
そんな中小企業の採用を支援するのが当社の役割。
単なる求人媒体の運営ではなく、中小企業にとってなくてはならない人材採用の仕組みを確立するのが私たちの使命なのです。

求職者のサポート

企業の採用活動を支援する一方で、求職者の理想の就職を支援するのも私たちの役割です。
現在の職場に不満を感じていたり、家庭の事情などで転職を考えている方が数多くいらっしゃいます。
そんな方々のサポートとして私たちができるのは「より多く質の高い求人情報を提供すること」「キャリアアドバイザーとして相談にのること」など。
千葉キャリという求人サイトのユーザビリティや掲載企業数を増やすだけではなく、求職者との接点を持ちながら、できる限りのサポート体制を築くことがもうひとつの使命です。

社風

お客様の多くが経営者であることから新しい知識や見識を身につけることが求められる環境にあります。そのため、自己成長意欲の高い社員が多いのが特徴です。

読書や社外セミナーへの参加など、自己啓発に取り組む一方、生産性向上に対する意識も高く、短い労働時間で高い付加価値を上げられるよう努めています。

完全週休2日制で年間休日も120日を超えているので、仕事もプライベートも充実させることが可能です。

イベント

社員間のコミュニケーションアップのため、毎年1回の社員旅行を開催しています。
これまで、韓国・台湾・上海などの海外、金沢・有馬温泉・沖縄などの国内などへ訪れており、普段仕事では見られない同僚や上司の一面を知る良い機会となっています。

その他にも、忘年会や達成会、BBQやスポーツなどを通じても交流を図っています。