人材を求めるの企業の方へ

中小企業が成長するためには「人」が最も重要な経営資源となります。

しかし、多くの中小企業において戦略なしに採用活動を行っている状況は否めません。採用に手間とコストをかけることを避け、人材が不足したときに慌てて補充するという欠員補充型の採用活動を続けている会社が多いのが実情です。

しかし、本来、企業成長を続けていれば、常に新たな人材、優秀な人材の採用に取り組んでいて然るべきです。

弊社では、中小企業こそ、採用基準を明確に定めた上で、「採用基準を満たした人材のみを採用する」という強い意志に基づいた継続的な採用活動をするべきだと考え、そんな前向きな採用活動の支援をさせていただいています。

弊社が考える、千葉の中小企業における採用のあり方については、「千葉の中小企業が求人サイトを使うべき3つの理由と検討すべき採用手法」を参考にしていただければと思います。

ちばキャリは、千葉県に地域密着し、中小企業に特化した求人サイトです。

2003年の運営開始以来、19年間で累計で2,500社を超える地元企業にご利用いただき、多くの採用実績を残してきました。基本的に全社、取材により求める人材像を明確にした上で、会社の魅力を引き出し、そのターゲットに響く効果的な原稿を作成します。低価格で長期間掲載することが可能で、中小企業にとって価値ある求人媒体として存在価値を高めています。

千葉県に地域密着した求人サイトを運営する千葉キャリならではの経験やネットワークを活かした人材紹介サービスです。積み重ねた実績やノウハウを活かしたマッチングにより、貴社と求職者の出会いの可能性を広げます。採用が成立するまで費用が発生しないため、採用コストに関わるリスクを抑えながら安心して理想的な人材の獲得が目指せます。