11月28日に採用コンサルティングを手がける、株式会社キーカンパニーの下薗社長を講師にお招きし「新卒採用勉強会」を開催しました。
大変厳しい採用環境の中、中小企業が取るべき新卒採用戦略について、さまざまな事例をもとにした勉強会です。
常識を疑ってみる
参加者の共感を一番得ていたのは、
採用活動における常識と考えていることを疑うところから始める必要がある
という点。
例えば、新卒の採用活動において
就職ナビへの掲載→会社説明会の開催→選考
が一般的な流れだと考えている企業様が多いですが、
- そもそも、就職ナビへの掲載って必要？
- 会社説明会の開催って必要？
ということから考えていくことが重要になるわけです。
事例をもとに自社ならではの採用戦略を
自社の採用活動のボトルネックを明確にした上で、
- 採用ターゲットの見直し
- 活動時期の見直し
- 広報手段の検討
などを行うことで、その会社に合った採用戦略を立案し、成功させている様々な業種の会社が紹介されました。
それらの事例を学びながら、各参加者とも自社の採用活動をどのように変革させていくのか、実際に考えていただきました。
新たなイメージを沸かせることができたとの感想もいただき、今後の採用に活かしていただくセミナーとなりました。
ご関心がある方は、千葉キャリまでお問い合わせください。
「新卒採用勉強会 ～就職ナビでは新卒は採用できない時代に？！～」概要
日時：2018年11月28日(水) 16:00～18:00
講師：下薗 博康 氏（株式会社キーカンパニー 代表取締役）
主催：株式会社千葉キャリ
