3月27日、株式会社千葉キャリ 代表の種村を講師に、「クラウド型人事評価制度システム導入のススメ」を開催しました。
弊社では一昨年10月より、(株)あしたのチームがサービス提供をしているクラウド型人事評価制度を導入し、非常に効果を感じております。
7割以上が人事評価制度に不満を持っている
セミナー導入部分では人事評価制度の満足度について解説します。（出典：(株)ネオマーケティング）
「7割以上の社員が人事評価制度に不満を持っている」という説明の後、会場でアンケートを取ると、半数以上の企業様が自社の人事評価制度に課題を感じているようでした。
次に千葉キャリが人事評価制度を見直した背景について。
- 評価基準が抽象的で評価しづらい
- どうしたら評価が上がるのか社員が理解できていない
- Excelでの管理が面倒
といった背景を紹介後、以前利用していた人事評価シートを見ながら過去の問題点の洗い出しを行いました。
経営者の皆様も自社と同じような状況に、深く頷かれている方が多くいらっしゃいました。
人事評価制度刷新のポイント
千葉キャリの過去の人事評価制度の課題を基に、本来あるべき姿・時代にあった人事評価制度について講師よりポイントをお話しました。
- 査定だけの評価制度ではなく、社員育成を兼ねた評価制度をつくるべき
- 相対評価ではなく絶対評価
- 結果だけの評価ではなくプロセス評価
- 1年査定ではなく四半期評価、半期査定
- Excel管理からクラウド管理
最後に人事評価制度刷新後の変化について紹介しました。
- 自立型社員が育ってきた
- 会社の課題がよりクリアになった
- 給与UPのスピードがあがりモチベーションUPにつながった
- 社員との目標管理に対する対話が増え、コミュニケーションが活性化した
質疑応答では、各企業様から自社の抱えている課題について質問が飛び交い、大いに盛り上がりました。
良い人事評価制度を構築し、社員を育て会社を伸ばしていきましょう。
ご質問等ございましたら千葉キャリまでご連絡ください。
アンケートへお寄せいただいたコメント（一部抜粋）
- 具体的な方法をお話しいただき、非常に参考になった。
- 事務職の評価や評価項目など使わせて頂きたいです。
- 人事評価制度を設けていないので参考になりました。
「人材採用、人材育成を強化する組織づくりセミナー」概要
日時：2018年3月27日(火) 13:00～14:30
講師：(株)千葉キャリ 代表取締役 種村 剛
主催：株式会社千葉キャリ
今後も、採用や人材育成に関するセミナーを開催して参りますので、お気軽にご相談ください。
