人気のセミナーが半年ぶりに開催！ 役立てていただける情報を皆様へお届けいたします。 求職者売り手市場の今、新たな採用手法が必要 採用市場は空前の売り手市場となっています。 ハローワークや求人広告を活用

～RPA（ロボットによる業務自動化）を活用してデジタルレイバーを雇え～ WEBサイトからの定期的なダウンロードやチェック作業 大量にコピペで行う煩わしい作業 受発注業務や納品請求業務などメールを介した

既存社員を追い抜く優秀な人材を、新卒で採用したい！ でも… ナビに載せるだけではもう採れない…!! ↓↓ お心当たり、ありませんか？ ナビに掲載したが応募が少ない。 採用コストを減らしたい。 インター

クラウド型人事評価システム導入のススメ ～人事評価制度改革で社員の能力が向上～ 弊社では一昨年の10月より（株）あしたのチームがサービス提供している クラウド型人事評価システムを導入し、人事評価制度を

求職者売り手市場の今、新たな採用手法が必要 採用市場は空前の売り手市場となっています。 ハローワークや求人広告を活用した募集活動だけでは、なかなか思うように応募者を集められないだけでなく、優秀な人材に

組織を変革し採用を成功させた千葉企業の事例を大公開 5年後10年後も会社を存続させ、業績をアップさせるために必要なのは、 「明確なビジョン」とそれを体現する「社員」の存在です。 採用市場が激戦と化す昨

好評いただいている当セミナー、千葉キャリ本社にて開催いたします。 採用活動の強化を考えている企業様にとっては貴重な情報が満載ですので、ぜひご参加ください。 イベント詳細  激化する採用マーケットで勝ち

求人倍率が1.52倍と求人市場は“超”売り手市場に。 そんな中で採用がうまくいっている企業の特徴の一つは社員満足度（ES）の高さ。 ESの高さは、低い離職率・高いパフォーマンスに直結します。 「ESな

好評いただいている当セミナー、千葉市にて開催いたします。 採用活動の強化を考えている企業様にとっては貴重な情報が満載ですので、ぜひご参加ください。 イベント詳細  激化する採用マーケットで勝ち抜くため

イベント詳細 面接と入社後の業績の相関関係は実は高くない！？ 採用には大きく分けて、「面接前」と「面接後」の2つのステップがあります。 いずれのステップにおいても、ポイントを押さえた上で、改善活動を行