人材採用、人材育成を強化する組織づくりセミナー

組織を変革し採用を成功させた千葉企業の事例を大公開

5年後10年後も会社を存続させ、業績をアップさせるために必要なのは、
「明確なビジョン」とそれを体現する「社員」の存在です。

採用市場が激戦と化す昨今、いかに“求職者から選ばれる企業”になるのか？
千葉県の企業事例をご覧いただきながら、採用と受入体制構築のポイントについてお話します。

プログラム

Introduction

人は「育つ」のか？「育てる」のか？

Section 1　社員育成のポイント

• ビジョン浸透
• 育成計画・育成体制
• 育成者の育成・若手の初期教育

Section 2　採用成功事例

• A社　事業承継を好機に組織改革が実現
• B社　新卒採用実施で組織の新陳代謝に成功
• C社　働き方改革で採用力大幅UP

登壇者

株式会社カケハシ スカイソリューションズ
ヒューマンリレーション事業部　マネージャー
村山　隆行　氏

約20年にわたり、新卒採用市場の最前線でクライアント支援に従事。採用難易度が高いといわれる業種や地域であっても多様な企画で採用成功に導いており、支援実績社数は社内No.1を誇る。
近年は経営者のパートナーとして経営理念の策定や経営戦略の立案、評価制度の制定・運用などもおこなっており、業績アップに貢献している。

主催

株式会社千葉キャリ

2003年より千葉県に特化した求人サイト「千葉キャリ」を運営するほか有料職業紹介事業、社員研修事業を展開。
これまでに累計1700社を超える千葉県の中小企業の採用支援に従事。
「千葉キャリ」は千葉県本社の掲載求人数NO.1※の媒体。
※当社が指定した民間事業者の運営するWEB求人情報掲載媒体で2016年6月末時点での千葉県本社の求人数を調査（自社調べ）