イベント詳細 会社の中核を担っていく若手社員に、もっと活躍できる力を身につけてもらいませんか？ 人間関係が良ければ、『働きやすい環境』が生まれます。 働きやすい環境で成果を出すには、『目標』が必要です

空前の売り手市場、今までと同じ採用活動で大丈夫ですか？ 　✓ ハローワークや求人広告で人が集まらなくなってきた　 　✓ 優秀な人材にアプローチが難しくなった　 　✓ 採用活動に行き詰っている　 このよ

イベント詳細  激化する採用マーケットで勝ち抜くために、今までと同じ採用活動で大丈夫ですか？ 　✓ 「待ち」から「攻め」の採用への転換を検討している　 　✓ 優秀な人材を採用するための「採用力」強化を

第1部　中小企業における「採用力向上」の手法とは！ 求人倍率が1.48倍とバブル期を越えて43年ぶりの高水準を記録し、人手不足が一段と鮮明になってきている中、中小企業はどのような採用戦略を取るべきか？