セミナーレポート「入社後の活躍につなげる、面接力養成講座」

11月21日に人材会社・教員を経て学生のキャリア支援や企業の経営支援を行う、武居秀俊氏を講師にお招きし「入社後の活躍につなげる、面接力養成講座」を開催しました。
10月17日に開催した「採用力養成講座」に続く、座学とロールプレイの実践型講座です。

面接は企業・求職者の相互理解の場でもあります。
そこで前半は「表現力」をテーマに、自社の魅力や担当業務を理解してもらうためにはどうすべきか学び、実際にロールプレイを行いました。

判断力を向上させる5つのメソッド

後半は「質問力」「判断力」についてロープレを実施しました。
質問力を磨き「選考」ではなく「採用」を目指すことが必要であるということや、心理学を交えた実践形式でのロールプレイを行いました。
判断力を向上させる5つのメソッドを学び、3つのケーススタディを実施。
参加者からは判断のポイントや見極めに役立つ情報を得られたと好評いただきました。

ご関心がある方は、千葉キャリまでお問い合わせください。