現役TVプロデューサーが採用戦略を指南！～テレビを活用した画期的な求人戦略とは～

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求職者売り手市場の今、新たな採用手法が必要

採用市場は空前の売り手市場となっています。
ハローワークや求人広告を活用した募集活動だけでは、なかなか思うように応募者を集められないだけでなく、優秀な人材にアプローチすることが難しくなってきています。

テレビを知り尽くしたプロデューサーが、テレビを活用した戦略を伝授

採用活動に新たな戦略が求められる今、効果的なのが、自社ブランド力のUP。

企業規模に関わらず、「将来性がある企業」「社内の雰囲気が良い魅力的な企業」といったプラスのイメージを求職者に与えることで、優秀な人材の採用確率は格段に高まります。

今回は、千葉テレビの現役プロデューサーに、自社のブランド力UPのための『テレビ・動画を活用した求人戦略』を指南いただきます。

「効果的なメディアマーケティング方法」、「動画の効果、活用方法」など、経営や広報に直接役立つ貴重なコンテンツを満載に、番組の2次利用の効果といった千葉テレビだからこそ出来る手法もお伝えします。

当日プログラム

• 変わったテレビ局員と呼ばれて（経歴も含め）
• 採用動画の効果、活用方法
• 現場からみたテレビ活用の価値
• 2次利用を活用した画期的な番組モデル

講師

大林　健太郎　氏（千葉テレビ放送株式会社　プロデューサー）
26歳のとき番組のAD・ディレクター経験も全くないにもかかわらずカリスマ美容師ブームに乗じて「おしゃれ美容バラエティPOPn‘TV」を立ち上げる。
企業のニーズを直接番組に反映させる独自の番組モデルを構築し、28歳のときには中小企業のみの新規扱い売上げで1億円越えを達成。
その後、人気芸人ナイツ、初の冠番組「ナイツのHIT商品会議室」、震災大使サンドウィッチマンを司会とする「サンドウイッチマンクイズ THE PRICE SHOW」を相次いでリリース。
企業にはテレビで放送後の、「2次利用」の重要性を強く啓蒙している。テーマは「2020年東京五輪までの企業ビジョン」。