増加するメンタルヘルス問題を解決＜適性検査活用セミナー＞

面接では評価が高かったのに…、
「思ったよりもパフォーマンスが低い」
「配属後に思ったような成果につながらない」
というお声はよく聞きます。

• まわりの社員とトラブルを起こした
• 口コミサイトにありもしないことを書かれた
• 心身の不調を訴えて退職した

といったケースも増えています。

短い面接の中で求職者の本質を見抜くことは難しいと言われています。その補完として活用されるのが適性検査。
本セミナーでは千葉キャリでも活用中の適性検査「HCi-AS」をご紹介いたします。

利用企業様に選ばれているポイント

• オンラインでの利用ができる
• 10分程度の試験時間で企業・求職者ともに負担が小さい
• 面接結果を即フィードバックでスピーディーな選考が可能
• メンタルヘルスチェックが可能

セミナープログラム

• 採用の失敗を防ぐ適性検査の活用
• 増加する職場のメンタルヘルス問題を解決
• 受検時間10分、即フィードバックで選考期間を短縮

講師

高橋 規雄 氏（株式会社ヒューマンキャピタル研究所）
1974年東京都出身。国家資格キャリアコンサルタント、並びにメンタルヘルス技能検定有資格。
(株)ヒューマンキャピタル研究所の営業担当として、あらゆる業種業態の適性検査新規検討企業の問題解決に従事。HCi適性検査の導入企業数1,500社以上の実績。また導入企業6,000社の個別フォローを担当。
直近では導入企業のフォロー活動の一環として「HCi-AS勉強会」の担当講師として読み方をレクチャーし、これまでの参加社数300社超。日本国内の代理店対応と合わせて海外の代理店（タイ、ベトナム、シンガポール、ミャンマー等）の販促とフォローにも従事し手腕をふるう日々。

■株式会社ヒューマンキャピタル研究所
1985年に設立、“企業の継続的発展の原動力を社員個人々の成長の結果がもたらすもの”という考えのもと、「人材」の発見＜採用＞、最適な個性の発揮＜育成＞の場面における、お客様の期待に応えることができるより優れたサービスツールを開発することが、当社の使命と考え、適性検査診断サービスや採用支援サービスを提供し続けています。
https://www.hci-inc.co.jp/

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