採用者が辞めないエンゲージメントの高い組織づくり

採用力を高めたい経営者、人事、マネージャーの皆様必見！

会社組織を活性化して採用力を高めませんか！

採用の難易度がどんどん増し、企業が求職者から選ばれる時代において、自社の採用力を高めるためには、求める人材が入りたいと思う組織、今いる社員が辞めたくないと思う組織を作らなければなりません。そのために「組織の活性化」はとても重要なテーマです。

そして、組織の活性化において、今、注目されているキーワードは「エンゲージメント」。
エンゲージメント、すなわち、社員の働きがいを高めることで、生産性の向上や離職率の改善につながることが科学的にも証明されています。

弊社では今年よりエンゲージメントの高い組織づくりを行う目的で「wevox」という従業員サーベイを導入していますが、導入による成果は大きく、
社員の企業理念への共感度や社員間での信頼関係、承認度合いがわかる
ことはもちろん、導入そのものにより
社員の組織風土づくりへの関心がとても高まってきています。

そこで、ぜひこの「wevox」をご紹介したく、今回のセミナーを企画しました。

今回のセミナーでは、エンゲージメントの重要性や組織活性化のポイントなど、体感型のワークショップも交えて、深く学ぶことができます。
組織活性に関心のある企業様はぜひご参加ください。

当日プログラム

• エンゲージメントの概要とwevoxの機能説明
• エンゲージメントサーベイを有効活用する方法
• 体感型ワークショップ
• 質疑応答

講師

株式会社アトラエ　カスタマーサクセスチーム　清水 謙　氏
2016年新卒で株式会社アトラエ入社。IT系に特化をした転職サイト『Green』のセールスを経て、2年目より新卒/中途採用の責任者となり戦略企画から実行までを担当する。その後、新規事業の組織改善プラットフォーム『wevox』のカスタマーサクセスチームへ異動し、エンゲージメントを軸に、様々なクライアントの組織改善を支援している。