採用難の時代における人材採用・人材育成セミナー 開催レポート
8月31日、株式会社シンプルプランと共催で、「採用難の時代における人材採用・人材育成セミナー」を開催しました。
本セミナーでは、当社の種村と渡邉が、中小企業にとって採用力向上の手法や使える媒体を事例を交えてご紹介し、シンプルプランの丸茂氏からは、部下とのコミュニケーションが変わるマネジメント手法についてお話をしました。
苦しい採用環境に負けない、中小企業でも成功する取り組み
第一部では、求人倍率の高さから見る採用難や、最近の若手人材の傾向、採用に成功している中小企業の事例などを交えて採用広報力についても解説させていただきました。
第二部では、新卒採用と中途採用の大きな違いや、競合が多い中でどういった媒体でどのようなターゲットを狙うのかなど、様々なアプローチで取り組む必要性をお伝えしました。
マネージャーとは、部下に成果を出してもらうのが一番の仕事
第三部では、話の聞き方や目標のとらえ方、リーダーが知っておきたいことなど、マネージャーとして部下とのコミュニケーションがより良くなるポイントを90分に凝縮してお伝えしました。
アンケートへお寄せいただいたコメント（一部抜粋）
- 採用活動に関するセミナーに今後も参加したいと思いました。本日はありがとうございました。
- 傾聴力の大切さ、今日から実施いたします。
- 日々自分の行動に思い当たる節があり、気付かされました。
今後も、採用や人材育成に関するセミナーを開催して参りますので、お気軽にご相談ください。
