ちばキャリ無料掲載申込フォーム 【お申し込み前にご一読ください】 習志野商工会議所より「ちばキャリ無料掲載」申込受付書を弊社へお送りいただいた企業様限定の申込フォームとなります。 企業名 (必須) 採用ご担当者様名 (必須) 採用ご担当者様メールアドレス (必須) 求人原稿作成 (必須) 訪問取材・写真撮影・原稿作成(3万円/1職種)電話取材・原稿作成(1万円/1職種) ※写真はお客様提供 ※取材・原稿作成のオプションは、取材完了時に費用が発生いたします。全て税別価格となります。 求人掲載予定数 未定12345 ※同一仕事内容で複数勤務地募集がある場合は、一つの求人枠内でご掲載ください。 【必ずお読みください】こちらの規約に同意の上、確認ボタンをクリックしてください。 【千葉キャリは広告掲載基本方針・全社広告掲載基準に基づいた広告を掲載いたします】 ◆広告掲載基本方針 当社の媒体に掲載する広告は、以下の方針に従うものとする ⅰ.社会の信頼に応え真実を伝えるものとする ⅱ.公序良俗を守り、品位を損なわないものとする ⅲ.カスタマーの利益に反しないものとする ⅳ.社会秩序を重んじ、関係諸法規を遵守するものとする ◆全社広告掲載基準 当社は以下に該当する広告は、いかなる媒体においても取り扱わないものとする ⅰ.以下の各号に該当すると当社が判断する広告主にかかる広告 1.事業内容、営業方法等が関係諸法規に違反している広告主 2.悪質商法を行っている広告主 3.カスタマーに著しく不適合な商品・サービスを提供する広告主 4.プライバシーの侵害、差別を肯定・助長する可能性が高い広告主 5.反社会的広告主 6.経営難により広告実現能力が欠如し、またはその可能性が高い広告主 7.当社と係争中またはそのおそれのある広告主 8.その他前 1~7 の広告主と関連性の高い広告主 ⅱ.以下の種類に該当すると当社が判断する広告主 1.特定の団体・個人にかかる政治・選挙に関する広告 2.意見広告・宗教広告等の思想信条に関わる広告 ※上記の他、弊社が妥当でないと判断した場合には掲載をお断りすることがあります。 ※ご出稿にあたり、審査に必要な資料の提出や調査へのご協力をお願いすることがあります。 ※読者に正確な情報を提供するため、貴社の責任において募集条件の明示をお願いいたします。 ※お申し込みの広告、および広告に含まれる情報・著作物は、弊社の裁量により、提供するサービスをよりよくするためにお申し込みの媒体に付属するサービスとして、他の媒体(インターネット、CD-ROMまたは放送等)にも掲載させていただくことがあります。その際、事前に通告なく訂正・削除を行う場合がありますのでご了承ください。 【著作権等の取扱について】 当社では情報誌および情報サービス(以下「メディア」といいます)に掲載される広告および情報の著作権等について、適切な取り扱いを行うよう努めております。 ■著作権は著作者に帰属します(著作権法 17 条) 広告は著作物であり第三者から提供されたコンテンツを除いて、原則としてその著作権は制作者たる媒体社に帰属します。 ■当社のメディアに掲載された広告は許諾無しに使用できません 当社のメディアに掲載または掲載を予定している広告および情報・記事・写真・イラストなどのコンテンツ(以下「広告等」といいます)の著作権等は、制作者である(株)千葉キャリまたはコンテンツ提供者に帰属しています。著作権法上認められる場合を除き、千葉キャリまたはコンテンツ提供者の許諾がない限り、全部または一部利用、複製、転載、使用許諾等はできませんのでこ注意ください。 ■他社のメディアに掲載された広告は許諾無しに利用できません 一方、他社メディアに掲載された広告の著作権は、原則としてサービス提供企業(情報誌発行企業・情報サービス提供企業等)に帰属すると推測されます。よってお客様からサービス提供企業への事前の了解をとっていただくことなしに、全部または一部利用、複製、翻案等による広告制作もしくはそのままの転載はお受けいたしかねますのでこ了承ください。 ■当社が著作権侵害の可能性があると判断した場合、ご掲載できないことがあります 掲載前、または掲載後にかかわらず、広告等の内容がサービス提供企業等第三者の著作権等を侵害する可能性があると弊社が判断した場合には、お客様への事前の確認なく、広告等の掲載をとりやめることがありますので、ご了承ください。 【有料での原稿作成について】 訪問取材・電話取材をお申込みいただいた場合、取材完了の段階でご請求とさせていただきます。 【応募者には誠意をもった対応をお願いいたします】 「企業に応募したが返答がない」「応募書類を返却してもらえないがどうしたらいいか」など、応募者からの問い合わせをいただくことがあります。採用選考時の応募者への対応が企業イメージを左右することもあります。応募者からの問い合わせや応募メール、応募書類の 取扱などについては、誠意をもって迅速にこ対応くださいますよう、お願いいたします。(原則、応募者に 7 日以内にご対応いただくことをお願いしております)ご対応状況によっては、次回以降ご利用いただけなくなる場合もございますので、あらかじめご了承ください。 制定日 2019年4月1日 上記の利用規約について同意します。