当社が代理店を行っている求人媒体です。
千葉キャリとの併用など、お気軽にご相談ください。
<掲載料金・プラン比較表詳細 ※税抜き価格>
| 媒体 | 基本企画 | 掲載料金 | 掲載期間 | 掲載職種数 | 原稿修正 | 掲載日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
千葉県本社の求人数No.1、千葉に特化した求人サイト『ちばキャリ』。92%の会員が千葉県在住、千葉で働きたい・千葉から通いたい求職者が集まる。長期掲載・低価格で「欠員補充型の採用活動」から「厳選採用型の長期採用」が可能。※12・24・36・48週のプランを用意しています。 |
基本プレミアム | 20万円 | 12週間 | 3職種 | 無料 | 火曜 |
| 基本アッパー | 15万円 | |||||
| 基本スタンダード | 10万円 | |||||
使いたいサイトNo.1。見やすいサイト・応募したい求人数・信頼度全てNo.1評価。会員ユーザー401万人を超える日本最大級の規模で、20~30代の若手採用に強い。あらゆる業界・業種の採用に対応可能な『マイナビ転職』。 |
MT-S企画 | 120万円 | 4週間 | 1職種 | 無料 最大3回 |
火曜 金曜 |
| MT-A企画 | 75万円 | |||||
| MT-B企画 | 50万円 | |||||
| MT-C企画 | 35万円 | |||||
| MT-D企画 | 20万円 | |||||
会員数239万人、エンジニア(IT系・モノづくり系)の掲載職種数No.1の『type』ターゲットを掘り起こす優れた機能あり。潜在層からのユーザー獲得と応募誘導が可能。 |
type-A | 100万円 | 4週間 | 2職種 | 無料 | 火曜 金曜 |
| type-B | 80万円 | |||||
| type-C | 60万円 | |||||
| type-D | 35万円 | |||||
会員数71万人。女性向け転職サイトの中で掲載件数No.1の『女の転職』。営業・企画職から事務職、サービス・販売職まで幅広く適用。正社員・契約社員の募集が約90%を占め、長期的に働く意欲の高い転職者の集客が可能。 |
Q企画 | 80万円 | 4週間 | 2職種 | 無料 | 火曜 金曜 |
| P企画 | 60万円 | |||||
| R企画 | 40万円 | |||||
| L企画 | 20万円 | |||||
会員数は346万人。求人広告媒体としてだけでなく、人材紹介サービスも提供している『doda』。掲載することで人材紹介利用者層にもアプローチすることが可能。また、dodaエンジニアを併設しているため、IT・モノづくりエンジニアの採用にも最適。 |
Eタイプ | 150万円 | 4週間 | 1職種 | 有料 5万円 |
月曜 木曜 |
| Dタイプ | 100万円 | |||||
| Cタイプ | 60万円 | |||||
| Bタイプ | 40万円 | |||||
| Aタイプ | 25万円 | |||||
会員数116万人、クリエイター(Web、CG、グラフィックデザイナー等)、ITエンジニア(SE、PG等)の採用に強い『イーキャリア』。特にゲーム業界の採用は最適。標準で3職種掲載が可能・修正は随時可能。スカウトを標準装備(Standard企画以上)。 |
マキシマム | 85万円 | 4週間 | 3職種 | 無料 | 毎営業日 |
| ハイエンド | 60万円 | |||||
| スタンダード | 40万円 | |||||
| エントリー | 25万円 | |||||
| 日経転職版 会員数22万人。300万部発行する「日本経済新聞」読者へのアプローチ可能。各専門雑誌と連携して展開する日経BP社の専門サイトからリンクでき、ビジネスリーダー、マネージャークラス等のハイスペック人材へのアプローチが可能な『日経転職版』。 |
プレミアム | 100万円 | 4週間 | 3職種 | 有料 1承認3万円 |
金曜 |
| レギュラー | 60万円 | |||||
| クイック | 35万円 | |||||
| 媒体 | 基本企画 | 掲載料金 | 掲載期間 | 掲載職種数 | 原稿修正 | 掲載日 |
「どの求人媒体が良いか分からない」「より効果的な求人媒体の選び方を知りたい」といったご相談も
採用ニーズに合わせてご提案いたしますので、ぜひお問い合わせください。

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会員数239万人、エンジニア(IT系・モノづくり系)の掲載職種数No.1の『type』ターゲットを掘り起こす優れた機能あり。潜在層からのユーザー獲得と応募誘導が可能。
会員数71万人。女性向け転職サイトの中で掲載件数No.1の『女の転職』。営業・企画職から事務職、サービス・販売職まで幅広く適用。正社員・契約社員の募集が約90%を占め、長期的に働く意欲の高い転職者の集客が可能。
会員数は346万人。求人広告媒体としてだけでなく、人材紹介サービスも提供している『doda』。掲載することで人材紹介利用者層にもアプローチすることが可能。また、dodaエンジニアを併設しているため、IT・モノづくりエンジニアの採用にも最適。
会員数116万人、クリエイター(Web、CG、グラフィックデザイナー等)、ITエンジニア(SE、PG等)の採用に強い『イーキャリア』。特にゲーム業界の採用は最適。標準で3職種掲載が可能・修正は随時可能。スカウトを標準装備(Standard企画以上)。