千葉県の就職・転職・求人サイト「千葉キャリ」を運営する株式会社千葉キャリ  千葉県に地域密着し、中小企業の成長と地域の人々のキャリア形成のサポートを目指します。
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なぜ千葉県で成長を続ける中小企業が「千葉キャリ」を利用するのか?

この度は、千葉キャリにご関心をいただきありがとうございます。
千葉キャリは、「千葉県とその隣接都県で働きたい求職者にやりがいを与える、
中小企業の詳細な求人情報を伝える就職・転職・求人サイト」です。

当社が千葉キャリを運営する目的は、
千葉県の中小企業が優秀な人材を採用するための新たな仕組みを構築することです。

多くの中小企業が人材採用に手間とコストをかけることを避け、
人材が不足したときに補充するという欠員補充型の採用活動を続けています。
しかし、中小企業において一人の人材が果たす役割はとてつもなく大きいもの。

本当に自社に戦力となる人材、未来の売り上げを上げてくれる人材を採用するためには、採用基準を明確に定めた上で、
「採用基準を満たした人材のみを採用する」という強い意志に基づいた継続的な採用活動が欠かせない
のではないでしょうか。

これは、中途採用に限らず、新卒採用にも言えることです。
中小企業がそんな前向きな採用活動を行うためには、インターネット媒体の利用が効果的です。

インターネット媒体を利用するにあたっては、行政機関や折り込み広告、フリーペーパーなどと比べて、取材、写真撮影など原稿の作成に手間暇がかかります。
ですが、求職者に自社の魅力を少しでも理解してもらい、本気で入社してもらうためには、企業のビジョンや理念を語らないわけにはいきません
求職者にしっかりとした企業PRを行うことは、中小企業が優れた人材を採用するためには欠かしてはいけない手間暇だと考えています。

そんなコンセプトをもとに、「千葉キャリ」を運営して、今年で14年目。
初めてインターネットを使って採用活動を始めた企業様から、他の媒体ではなかなか採用に結び付かないというお悩みを持った企業様、
地元で働く学生を新卒採用したいという企業様まで累計で1,700社を超える千葉県の中小企業の採用のご支援をさせていただいています。

中途採用のご支援だけでなく、2007年からは新卒採用の求人サイトも開設し、毎年約50社の地元企業様にご利用いただいています。
新卒採用に関しましては、弊社主催の地元中小企業を集めた「合同企業説明会」や、就職に役立つセミナー、工場見学バスツアーといったイベントなども開催し、
WEBだけでなく学生と対面できるアナログな活動も行っております。

そのほか、最近では企業と求職者を結びつける人材紹介サービスにも力を入れ、さらなるサービスの向上を図っております。

今後も、地域の中小企業に幅広くご利用いただき、皆様と共に、地域にとってなくてはならない人材採用の仕組みとして確立されるよう、日々努力を続けてまいります。

弊社では決して強引な販売はいたしません。現在の採用についてご不満のある方、初めて採用に取り組みたい方などのご相談も常時受け付けておりますので、県内での採用をご検討されている方はお気軽にお問合せください。

<採用成功事例>
採用成功事例(千葉製作所様)

<他社との比較>
他社との比較

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