千葉県の就職・転職・求人サイト「千葉キャリ」を運営する株式会社千葉キャリ  千葉県に地域密着し、中小企業の成長と地域の人々のキャリア形成のサポートを目指します。

中小企業のための「採用力向上」セミナー

~ 激化する採用マーケットで勝ち抜くために ~
2017年7月26日(水)13:30~16:00

今すぐ申し込む
 ✓  「待ち」から「攻め」の採用への転換を検討している 
 ✓  優秀な人材を採用するための「採用力」強化を図りたい
 ✓  人が集まる会社にするために社内改革を行いたい 
求人倍率が1.48倍とバブル期を越えて43年ぶりの高水準を記録し、人手不足が一段と鮮明になってきている中、
中小企業はどのような採用戦略を取るべきか?

今回のセミナーでは、「採用力」を強化する上で重要なポイントである
「企業力」「労働条件」「広報力」「実務力」に焦点をあて、
具体的にどのように採用戦略を練っていけばよいかを実例を挙げながらお話します。 

このような課題をお持ちの企業様は、ぜひご参加ください

プログラム

【第一部】

中小企業における「採用力向上」の手法とは!

  • 「採用力」を構成する要素を理解する
  • 採用力アップの取組事例、成功事例
  • 採用成功のためのコツとは

■講師
tantou tanemura
株式会社千葉キャリ 代表取締役 種村 剛

2003年に千葉に特化した求人サイト「千葉キャリ」を創設。
地元中小企業にとってなくてはならない企業となるべく、人材採用から人材育成、組織改革などの支援を行う。
千葉キャリを活用した地元企業は累計で1700社以上。




【第二部】

中小企業にとって使える求人媒体とは?

  • 各求人媒体の特徴と違いを知る
  • 効果的の高い媒体利用方法とは
  • 成功企業から見る求人広告掲載のコツ

■講師
tantou watanabe
株式会社千葉キャリ 営業部リーダー 渡邉 晃典

大学卒業後、SE職を経て2011年に千葉キャリに入社。
トップ営業マンとして年に約500社の企業経営者、人事担当者と面談し、採用支援を行う。
現在は営業部のリーダーとして後輩の人材育成も担う。




【第三部】

採用力向上につながる人事評価制度づくりとは?

  • 働きやすい企業に人は集まる 
  • 人事評価制度構築で人が育つ
  • 人事評価制度改革が求められる時代背景

■講師
koushi hori
株式会社あしたのチーム 千葉支社長 堀 政寛


大学卒業後、人材紹介ビジネスをはじめ B to B 営業を中心に営業職に就業。
2015年あしたのチームへ入社。
業種業態も様々な30社以上の企業を主担当として運用サポートした後、2016年10月より千葉支社の支社長に。


開催概要

日 時: 2017年7月26日(水)13:30~16:00
対 象: 経営者様、人事責任者様
参加費: 無料
定 員: 先着30名
会 場: 船橋市勤労市民センター(千葉県船橋市本町4丁目19-6 「京成船橋駅」徒歩4分)
主  催

株式会社千葉キャリ
2003年より千葉県に特化した求人サイト「千葉キャリ」を運営するほか有料職業紹介事業、社員研修事業を展開。
これまでに累計1500社を超える千葉県の中小企業の採用支援に従事。

「千葉キャリ」は千葉県本社の掲載求人数NO.1※の媒体。
※当社が指定した民間事業者の運営するWEB求人情報掲載媒体で2016年6月末時点での千葉県本社の求人数を調査(自社調べ)


共催:株式会社あしたのチーム
人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ!評価」を主軸に100名以下の中小企業、ベンチャー企業」向けに人事サービスを提供。
設立:2008年9月、資本金:4億1010万円(資本準備金含む)
 セミナーへ申し込む 

お電話でのお問い合わせは TEL:047-334-8634 渡邉までお願いいたします。
FAXでのお申し込みはこちらを印刷のうえ FAX:047-334-8666 までお送りください。
<会場案内図>「京成船橋駅」徒歩4分
pmark株式会社千葉キャリはプライバシーマークを取得しています